爱心接力 中钢网大爱基金显关怀
2020-07-15 16:32:00
来源：
中钢网资讯研究院
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接过沉甸甸的红包，史小可和徐晓光真切地感受到了什么叫“平时注入一滴水，难时拥有太平洋”。
史小可和徐晓光是重点企业部的一员，也是大爱基金会的会员，在得知家人生病住院后，7月15日，大爱基金会委员刘婷婷带着使命，向他们送来了温暖，希望家人能早日康复。
“去年入职中钢网，一年时间，我能感受到在这里很有发展前途，跟伙伴们待在一起，很舒服，也很开心。”徐晓光说，“父亲生病，对整个家庭影响比较大，公司的补贴，让我感受到了温暖，就连医生都说，这种家人生病都能给予补贴的公司，真的不多见。”
“我能感受到公司的热情，感谢公司、感谢姚总。”史小可话不多，接过大爱基金会送来的2000元，他鼻头红了。
“史小可是党员，有事儿不愿意说，这次大爱基金会送来关爱，也体现了我们是一个互帮互助的团队。”重点企业部总经理王碾文说，“希望我们也能把这种爱传递下去，把公司对我们的爱传递给身边的人，传递给客户，把业务也变成一种服务，让服务更有温度。”
大爱基金会自2015年由董事长姚红超发起以来，已经出行60余次，普通员工每月自愿缴纳10元会费，董事长个人缴纳总会费的1倍，公司缴纳总会费的2倍，1：1：2的比例，在员工家庭出现困难的时候给予帮助；在社会需要支援的时候，中钢网的大爱基金会也会出行，走进贫困山区、共同抗击疫情等。
董事长姚红超在2020年年中规划了“以‘服务’打造企业核心竞争力、以‘产品’创造持续发展增长极”的战略方向，最近正在针对“以‘服务’打造企业核心竞争力”开展内部全员有奖征集。
征集的范围不仅包含如何更好地服务客户，也包含如何更好的提升员工幸福感。
董事长姚红超说：“我是公司最大的服务员，中钢网的客户不仅有业务伙伴，还包含中钢网的所有员工”。在他看来，服务好员工是中钢网管理层的重要必修课，他希望能照顾好员工，关怀好员工的家人，希望能做员工的强大后盾，让他们在奋斗的路上可以心中有爱、勇往直前，这是他成立大爱基金的初心。
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