第十一届中国钢铁高峰论坛暨2019年钢铁行业发展走势展望盛大开幕，中国钢铁工业协会副会长、冶金工业规划研究院院长李新创在会上作出发言：中国钢铁工业要高质量发展，走差异化是重要途径

　　以下为要点整理：

　　一钢铁工业高质量发展的路径分析

　　2018年钢材消费现状及2019年需求展望——2018年前三季度，我国钢材产量82101万吨，同比增长7.2%。2018年前三季度，我国钢材表观消费量77789万吨，同比增长8.6%。扣除重复材后，钢材实际消费量(不考虑库存变化，下同)6.21亿吨，同比增长9.3%。全年实际消费量有望达8亿吨。

　　预计2019年，我国经济运行仍将总体平稳，稳中有进，增速继续保持在合理区间。我国钢材需求量仍将保持高位。

　　有利因素：保持基础设施领域补短板的力度、“一带一路”战略推动我国钢材出口工业增加值有望保持平稳增长

　　不利因素：政策趋紧给房地产投资造成下行压力、中美贸易摩擦不确定性影响钢材出口、第二产业所占比重下降，钢材消费强度降低

　　二钢铁企业高质量发展的着力点

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　　以正确的战略引领企业提高竞争力

　　以竞争力为导向优化战略资源配置：让每一分钱都花在刀刃上

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　　提高产品质量和稳定性，发展服务型制造

　　树立以稳定为核心的质量意识，采用精益化生产精细化管理，发挥工匠精神，全面实施规范化、标准化质量管理，实现产品质量一贯制管控，全面提升钢铁产品质量稳定性、可靠性与耐久性。

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　　以全方位的标准化提升

　　企业发展质量与竞争力

　　钢铁行业正在通过供给侧结构性改革，提高发展质量和效益、满足不同消费者不同层级的需求。先进标准体系建设能够促进产品质量提升、产业升级和主要领域技术进步，用先进标准引领产业整体技术水平和质量水平提升，对加快实现中国钢铁产业供给侧改革，促进产业迈向中高端具有重要意义。

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　　强化钢铁企业绿色发展

　　建议一：充分研究政策要求，开展全厂系统诊断及优化

　　建议二：钢铁行业应以排污许可为核心，提高企业环保管理水平

　　建议三：切实提高环保治理水平，减少停限产比例

　　建议四：应提高污染治理工程质量

　　建议五：充分发挥碳排放权交易、用能权交易、绿色标识认证、电力体制改革等市场化机制在推动绿色低碳发展方面的作用。

　　建议六：以构建节能低碳精益化管理体系为抓手，推动钢铁企业建立健全绿色低碳发展体系。

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　　创新是提高企业发展质量的根本驱动力

　　理念创新：认清行业发展趋势和要求，从低水平重复建设到高质量发展;从同质化竞争到差异化协同发展;从环保安全无效益到绿色发展安全生产等等。

　　管理创新：认清企业发展的根本动力和限制环节，规范化发展、科学化发展，混合所有制改革、员工持股等等。

　　服务创新：认清市场和客户需求，以合作共赢为原则，深度介入重点工程、全面强化增值服务和一揽子解决方案、系统提升服务质量。

　　技术创新：认清企业核心竞争力，强化知识产权保护，强化低碳环保智能工艺技术的研究、储备和应用。

　　机制创新：建立健全使用人才、发现人才、培育人才、人尽其才的激励机制;企业层面推进股权多元化、规范的公司制与法人治理结构、职业经理人制度、公司内部机制市场化、依照市场规则开展企业运营。

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　　谋求差异化发展

　　差异化主要是指企业在品牌形象、产品、技术特点、客户服务、经销网络及其他方面的差异性。采取差异化战略，提供具有差异化的产品与服务，赢得顾客的信任，是未来钢铁企业，尤其是中小型钢铁企业的重要发展方向。

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　　探索发展平台经济，实现协同效应

　　平台经济是钢铁行业运用模式优化的有效途径

　　◆网络协同制造，针对设计制造、服务与信息等各类分散制造资源有效利用的需求，构建网络化制造资源管理平台，实现企业间、产业链上下游企业间基于网络平台的设计协作、制造协作、供应链协作与服务协作。

　　◆建立网络化制造资源协同平台，企业间研发系统、信息系统、运营管理系统可横向集成，信息数据资源在企业内外可交互共享。企业间、企业部门间创新资源、生产能力、市场需求实现集聚与对接，设计供应制造和服务环节实现并行组织和协同优化。