柳钢集团全面部署2025年安全生产工作,李斌提出“六个始终坚持”要求
互联网 中钢网
2025/1/6 9:55:00 星期一
以“全员查隐患、人人反违章——稳固安全基本盘”为主题,以工亡事故、一般火灾事故、重大交通事故、三级设备事故、一般职业危害事故为零;完成一季度职业健康安全管理体系分解目标、指标;各二级单位完成“零事故”任务;固化安全专项行动,全面实现“全员查隐患、人人反违章”;安全生产大学习取得实效,各单位安全管理基础稳步提升;常态化开展各级安全巡查督导,全员参与隐患排查治理,隐患排查整改率≥99.5%为活动目标

  1月3日,柳钢集团召开2025年安全生产扩大会,总结、部署安全生产相关工作。柳钢集团党委书记、董事长李斌出席会议并强调,要深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,认真贯彻落实上级部门关于安全生产的有关部署要求,以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产,牢固树立“安全是最大节约、安全是最大降本、安全是最大增效”理念,为集团高质量转型发展奠定坚实的安全基础。

  李斌指出,安全责任重于泰山。过去的一年,柳钢集团以案为鉴、举一反三、真抓实干,深刻汲取各类事故教训,上下一心、认真落实各项安全工作措施,实现了全年事故起数、伤亡人数的“双下降”目标。新的一年,要以更高的标准、更严的要求、更实的举措,围绕“六个柳钢”建设,全面提升精益化安全管理水平,全力抓好2025年安全生产工作,扎实开展好治本攻坚三年行动,确保集团安全生产形势持续稳定向好。为进一步做好今年安全生产工作,李斌提出“六个始终坚持”要求。

  始终坚持生命至上,筑牢思想防线,增强责任意识

  各单位党政一把手必须亲力亲为,严格落实“党政同责、一岗双责”以及“三管三必须”的要求,将安全生产责任的触角延伸到人到岗,形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。

  始终坚持问题导向,完善制度体系,夯实安全基础

  健全完善全员安全生产责任制,完善落实相关方引进、管控、奖惩机制,加强相关方人员安全培训教育;要以班组安全管理标准化工作机制为抓手,严格落实月度动态考评和奖惩措施。

  始终坚持关口前移,强化风险管控,消除事故隐患

  严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,抓细抓实重点时段、重点区域、重点项目、重点人群等关键环节的风险防控和隐患治理,坚决防范遏制较大以上事故发生。

  始终坚持科技兴安,聚焦科技赋能,提升本质安全

  积极推动科技创新成果在安全生产中的应用,大力推进安全科技立项攻关,用科技破解安全生产“老大难”问题,持续提升集团本质化安全水平和安全管理效能。

  始终坚持贴近实战,抓好应急管理,锤炼应急能力

  持续推行应急管理“四化”工作,常态化开展不打招呼式应急演练,检验应急预案的科学性和可操作性,锤炼各级队伍应急救援实战能力,提高员工应急意识和自救互救能力。

  始终坚持高压态势,严格安全监管,严肃执纪问责

  坚决摒弃麻痹思想,对违规违章、问题隐患严查严管严考核,组织部、监察部、安环部要定期对各单位安全考核落实情况进行督查,对于考核执行不到位或变相分摊考核等行为“零容忍”。

  集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏主持会议,并就贯彻落实好本次会议精神提出三点要求:一是坚定政治站位,坚决担起国有企业的安全生产政治责任,强化源头治理和综合治理,摒弃“老好人”思想,坚决防止安全管理“两张皮”。二是认真学习本次会议精神和年度安全工作要点,牢固树立“安全是最大节约、安全是最大降本、安全是最大增效”理念,以精益管理的思维打通安全工作中的堵点。三是扎实开展“迎春安全生产杯”活动,不断加强安全队伍建设,努力实现“零事故”目标。

  会上,李斌、阎骏分别与二级单位党政代表签订2025年安全生产风险责任承包书。

  集团副总经理、总工程师卢春宁布置“迎春安全生产杯”活动。广西钢铁、柳钢医院、机动中心、科技中心负责人作安全生产相关工作汇报,安环部负责人分析2024年安全生产工作并作2025年安全生产工作要点解读。

  集团安委会全体成员,各单位安全生产相关负责人参加会议,广西钢铁、中金公司、合金公司相关人员参加视频会议。

  据悉,2025年“迎春安全生产杯”活动时间为1月1日至3月31日。以“全员查隐患、人人反违章——稳固安全基本盘”为主题,以工亡事故、一般火灾事故、重大交通事故、三级设备事故、一般职业危害事故为零;完成一季度职业健康安全管理体系分解目标、指标;各二级单位完成“零事故”任务;固化安全专项行动,全面实现“全员查隐患、人人反违章”;安全生产大学习取得实效,各单位安全管理基础稳步提升;常态化开展各级安全巡查督导,全员参与隐患排查治理,隐患排查整改率≥99.5%为活动目标。


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